LA NÓMINA DE PRODUCCIÓN

 

4.4.1 La nómina de producción componentes y cálculos. En primer lugar, la nómina es el documento imprescindible dentro de las relaciones laborales entregado a los trabajadores. En él aparece el detalle del salario que recibe, junto con las deducciones que tiene dicho salario. Existen retenciones obligatorias marcadas por la legislación vigente, además de por otro tipo de conceptos como anticipos, o deducciones para seguros de salud. Por su trascendencia, es necesario que el propio trabajador conozca sus elementos, lo que paga por cada concepto y lo que recibe. Las grandes empresas cuentan con departamentos de RRHH especializados en las relaciones laborales. Por tanto, si trabaja en una empresa de esta categoría y le surge alguna duda respecto a la nómina, bastará con solicitar su ayuda. Si, por el contrario, es empleado de una empresa de tamaño más reducido, puede ocurrir que esa función esté externalizada. En estos casos, la mejor fuente de información a la que recurrir es la propia administración, bien la Seguridad Social o la Inspección de Trabajo. 4.4.2 Elaboración de la nómina de producción  El contenido mínimo de la nómina debe incluir:  Datos identificativos de la empresa, dirección del centro de trabajo y código cuenta cotización en el que está incluido el trabajador. Datos básicos del trabajador, tipo de contrato, categoría, antigüedad en la empresa. Periodo de liquidación al que corresponde dicha nómina. Detalle de las percepciones salariales y extrasalariales que componen la retribución bruta del trabajador. Detalle de las deducciones que se le practican al salario bruto, bien marcadas por la legislación vigente, bien por otro tipo de deducciones que haya que aplicarle a la nómina, como anticipos o embargos en la nómina. Líquido a percibir, dado que la nómina tiene consideración de documento acreditativo del pago de salarios. Detalle de las bases de cotización de la nómina, junto con el detalle del cálculo de las deducciones por el IRPF. Lugar de emisión y firma y sello por la empresa y trabajador.